Fotografija
REKLI SU O
U prošlom veku su ljudi radili u zatvorima menadžmenta industrijskog doba – koji traće energiju, kreativnost i potencijal naših ljudi. Gari Hamel izuzetno jasno iznosi ograničenja tog doba. Ali, više od toga, on stvara nadahnutu i neophodnu viziju budućnosti menadžmenta, koja ne samo da je humanija već u svima nama oslobađa puni potencijal.
-Ričard Florida, autor dela Uspon kreativne klase (The Rise of Creative Class);profesor poslovanja i kreativnosti u Školi menadžmenta Rotman
Ambicija Garija Hamela nije ništa manje nego da utiče na menadžment 21. veka, što Budućnost menadžmenta upravo i radi. Svojim sjajnim stilom i smislom, ova knjiga će vam otvoriti oči, pomoći da redefinišete svoj način razmišljanja kao i aspiracije o tome šta vi i vaša organizacija možete da ostvarite. Najprovokativniji mislilac u poslovnom svetu je napisao knjigu koja vas nagoni da razmišljate.
-Erik Bajnhoker, autor knjige Poreklo bogatstva (The Origin of Wealth)
Gari Hamel shvata da menadžment nije kuvar najnovije i najbolje prakse već sistem neprestanog inoviranja u menadžmentu, koji nudi i obećava dugoročan procvat organizacije i njeno neprestano evoluiranje. Njegova knjiga je bitna kako biste saznali načine da budete ispred procesa organizacione adaptacije i promene.
-Fransis Fukujama, autor knjige Kraj istorije i poslednji čovek (The End of History and the Last Man); direktor Međunarodnog razvojnog programa na Univerzitetu Džon Hopkins
SADRŽAJ
Predgovor 7
Reči zahvalnosti 11
Prvi deo:
ZAŠTO JE VAŽNA INOVACIJA MENADŽMENTA 13
1 Kraj menadžmenta? 15
2 Krajnji izazov 31
3 Plan inovacije menadžmenta 51
Drugi deo:
INOVACIJA MENADŽMENTA NA DELU 81
4 Stvaranje zajednice ljudi sa zajedničkom svrhom i ciljem Kompanija Hol fuds market 83
5 Izgradnja demokratije inovacije V.L. Gor 99
6 U cilju evolutivne prednosti Gugl 117
Treći deo:
ZAMIŠLJANJE BUDUĆNOSTI MENADŽMENTA 139
7 Zbacivanje okova 141
8 Prihvatanje novih principa 165
9 Granično područje znanja 205
Četvrti deo:
GRADITI BUDUĆNOST MENADŽMENTA 235
10 Postati inovator menadžmenta 237
11 Kovanje menadžmenta 2.0 263
U prošlom veku su ljudi radili u zatvorima menadžmenta industrijskog doba – koji traće energiju, kreativnost i potencijal naših ljudi. Gari Hamel izuzetno jasno iznosi ograničenja tog doba. Ali, više od toga, on stvara nadahnutu i neophodnu viziju budućnosti menadžmenta, koja ne samo da je humanija već u svima nama oslobađa puni potencijal.
-Ričard Florida, autor dela Uspon kreativne klase (The Rise of Creative Class);profesor poslovanja i kreativnosti u Školi menadžmenta Rotman
Ambicija Garija Hamela nije ništa manje nego da utiče na menadžment 21. veka, što Budućnost menadžmenta upravo i radi. Svojim sjajnim stilom i smislom, ova knjiga će vam otvoriti oči, pomoći da redefinišete svoj način razmišljanja kao i aspiracije o tome šta vi i vaša organizacija možete da ostvarite. Najprovokativniji mislilac u poslovnom svetu je napisao knjigu koja vas nagoni da razmišljate.
-Erik Bajnhoker, autor knjige Poreklo bogatstva (The Origin of Wealth)
Gari Hamel shvata da menadžment nije kuvar najnovije i najbolje prakse već sistem neprestanog inoviranja u menadžmentu, koji nudi i obećava dugoročan procvat organizacije i njeno neprestano evoluiranje. Njegova knjiga je bitna kako biste saznali načine da budete ispred procesa organizacione adaptacije i promene.
-Fransis Fukujama, autor knjige Kraj istorije i poslednji čovek (The End of History and the Last Man); direktor Međunarodnog razvojnog programa na Univerzitetu Džon Hopkins
SADRŽAJ
Predgovor 7
Reči zahvalnosti 11
Prvi deo:
ZAŠTO JE VAŽNA INOVACIJA MENADŽMENTA 13
1 Kraj menadžmenta? 15
2 Krajnji izazov 31
3 Plan inovacije menadžmenta 51
Drugi deo:
INOVACIJA MENADŽMENTA NA DELU 81
4 Stvaranje zajednice ljudi sa zajedničkom svrhom i ciljem Kompanija Hol fuds market 83
5 Izgradnja demokratije inovacije V.L. Gor 99
6 U cilju evolutivne prednosti Gugl 117
Treći deo:
ZAMIŠLJANJE BUDUĆNOSTI MENADŽMENTA 139
7 Zbacivanje okova 141
8 Prihvatanje novih principa 165
9 Granično područje znanja 205
Četvrti deo:
GRADITI BUDUĆNOST MENADŽMENTA 235
10 Postati inovator menadžmenta 237
11 Kovanje menadžmenta 2.0 263
Topics
Publisher
- Prijavi se ili registruj da pošalješ komentar
Comments